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 Vor Beginn des Coachings werden in einem Erstgespräch zunächst das Anliegen und die Erwartungen des Klienten erörtert.
Der Coach gibt Informationen über Möglichkeiten und Grenzen seines Angebots. Wenn für das vorgebrachte Anliegen ein Coaching sinnvoll erscheint, werden die formalen Bedingungen geklärt und die “Spielregeln” für die weitere Zusammenarbeit festgelegt.
Darauf hin wird in einer “Ist-Analyse” die Ausgangslage beleuchtet und zu erreichende Ziele formuliert, die in den folgenden Sitzungen schrittweise erarbeitet werden. Der Prozess endet, wenn das vorgegebene Ziel erreicht ist, bzw. der Klient seine Fähigkeiten und Kompetenzen so weit entwickelt oder erweitert hat, dass er -aus seiner Sicht- die beruflichen Anforderungen eigenständig bewältigten kann.
Die Themenhoheit im Coachings liegt ausschliesslich beim Klient / der Klientin. Das heisst, er / sie allein entscheidet, welches Thema in welcher Sitzung wichtig ist.
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